通过为企业内部的高技能人才提供职业技能等级认定,可以有效增加高技能人才的归属感和积极性,推动整个企业向前发展。市职建中心负责人从职业技能等级认定、企业新型学徒制政策背景进行了介绍,对企业申报流程作了详细解说。开展职业技能等级认定,可根据实际情况自主确定评价的职业(工种)、自主设置技能等级、自主开发评价标准、自主运用评价方法等。而开展企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,由企业结合生产实际自主确定培训对象,采取“校企双制、工学一体”培养模式,将“学习”与“工作”相结合,从而达到提升学员在专业知识、操作技能、职业素养等多方面的技能水平 。
企业的管理离不开培训,做好企业培训尤其重要,那么该如何做好企业培训呢?
以传统的线下培训来看,存在一定的弊端,比如时间地点死板,无法灵活安排、培训效果难以评估,无法有效监督、请培训机构外包成本高等问题。一系列问题表明传统的培训方式已经无法满足员工培训的需求,因此大部分企业会选择从线下培训转为线上培训。
线上企业培训可以借助科汛在线教育系统实现:
1、针对性打造培训课程
构建在线培训系统,针对不同部门的工作痛点,将技能培训和业务相捆绑,运用到实际工作中去,提高培训课程的实用性和可靠性。
2、创新性利用碎片时间
顺应时代发展,让员工打破时空限制,在网上充分利用碎片化时间学习培训课程,有效利用时间、提高学习效率。
3、充分调动员工积极性
培训中充分调动员工的积极性,发挥主观能动性,让他们在系统中根据自己的实际需求选择对应的课程,使他们在实际参与中提高课程体验感。
在线上进行企业培训,能让员工的学习纪录有迹可寻,做到及时掌握培训结果,方便管理者按照实际情况实施、调整培训计划,做到效果最大化。科汛科技作为独立部署模式的软件服务商,致力于满足用户多场景需求,为企业提供一站式在线培训平台解决方案。
选择科汛科技,有以下优势:
1、 专注服务各类教育行业用户,累计超1000家培训机构/学校与企业使用,覆盖各类教育培训场景,帮助机构实现互联网转型
2、 能帮助有需求的各领域企业院校、政府单位等提供个性网校平台搭建技术开发服务,直接解决做课成本高、找课难等培训难题
3、 在线直播、录播模式相结合,课程形式有图文、音频、视频、直播等,告别以往单一的文档或ppt内容形式,实现了教学可视化,有助于激发员工的学习兴趣
4、 交互功能强大,大大提高员工之间的交互性与协作性,有助于发挥员工潜能,提高工作效率,同时优化员工管理
5、 能无缝衔接微信、企业微信多种办公场景,员工们无需来回切换各种软件系统,即可让培训直接落地到工作中,降低企业培训互联网门槛。
KESION 科汛软件
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