职业教育系统该如何构建？在线培训系统功能分析

　　职业教育正迎来新的风口。随着与普通教育同等重要的地位得到确认,职业教育将肩负起建设与我国经济结构转型需求相匹配的人才供给的重任,在社会服务业、战略新兴行业等各大领域中大放异彩。

　　培训管理系统，简称LMS(Learning Management System)，又称学习管理系统，培训管理系统采用当今流行的Java技术，拥有成熟稳定的技术框架和强大的数据库支持，形成一整套专业、高效、科学的培训管理模式和学习模式 。

　　培训管理系统由后台管理系统和前端企业大学组成，后台管理系统负责管理统计人员信息和网站运行日志，前端企业大学则是网站运行信息。

　　培训管理系统目前已经发展成为一种企业类型，有十几家公司在做，给企业提供培训管理系统，帮助企业培训新入职员工和管理技术更新后的培训员工。

　　培训管理系统有哪些呢?

　　1.科汛培训系统

　　科汛培训系统专注私有化部署，擅长私人定制，适合企业内部培训使用。

　　它的功能有：

　　搭建单独服务器：企业往往不愿意使用腾讯会议这样大的平台来做自己的培训平台，与腾讯会议平台合作不仅成本高而且有公开数据的可能性。而这家公司提供私有化部署，单独搭建服务器平台，提高培训的安全性和私密性，保证公司的利益不被吞并。

　　源码交付出售：与这家公司合作，他们不仅提供私有化部署并且偏向私人订制，出售系统时同时交付源码，企业可以二次更改源码，丰富自己的培训管理系统。

　　经验丰富，与多家企业合作：这家公司过去曾与得力集团、重汽集团、北京中医药大学和首都师范大学等高校合作，合作经验丰富，做培训管理系统质量高，客服随时应答。

　　2.腾讯乐享在线培训系统

　　主推组织沟通扁平化，流程管理数字化、知识管理社区化、个性化运营指导、腾讯技术支撑、即开即用性价比高机制

　　这家公司主打在线培训系统，缩小跨层级信息鸿沟，提升反馈透明度，鼓励员工和企业共创文化

　　3.云端学习培训系统

　　战略业务规划与执行落地工作坊：通过以战略、执行为主、领导力、价值观为辅的BLM业务模型，让员工指引自己发展创新。

　　组织发展才能(TOD)：增加组织课程比重，员工自主思考企业的管理方案，创新变革

　　领导力系统提升工作坊：影响现如今受诟病的领导有权利无影响力的现状，增加业务变革和影响力课程比重，培养积极向上的领导。

　　丰田精益生产系统：从管理哲学方面推动各部门纵向精益。