在线培训考试系统怎么培训？关联培训考试系统完成培训考核

　　如今互联网快速发展的时代，网络和教育融合形成了一种新的学习模式，而在线培训考试系统正式这种模式下的产物。

　　在线培训考试系统是集培训学习、考试考核、刷题练习于一体，拥有多种课件导入方式和学习完成条件，通过手机、电脑、iPad等设备就可随时随地进行学习，充分利用碎片化的时间，大大地提升了学习的效率。

　　那么，使用企业如何使用在线培训考试系统进行有效的培训呢?

　　一、组织架构，开放学习入口

　　系统可以为每一位学员单独建立学习账号，管理员可自行设置账号填写字段信息，提供Excel模板批量导入;还能按照部门来无限层级创建分类，既可以对学员进行管理，又可在组织培训、考核时指定安排对应的部门人员。

　　除此之外，培训考试系统还可以通过报名的方式来参加学培训考试，减轻培训人员信息收集的工作量，管理员只需定义报名的填写信息，如：部门、职位等;系统会按照学员填写内容自动归类并完善组织架构。

　　二、建立培训学习，多种完成条件设置

　　在线培训考试系统创建一场学习课程只需：

　　1、填写课程名称、分类、有效时间等基本信息，选择学员参与学习的方式;

　　2、设计课程课件内容，可自定义多个父子章节，支持使用视频、音频、图文、文档等形式上传课件;

　　3、进行课程细节设置，系统有不限学员学习时间、达到学习时长、达到学习时长并通过课程考试等三种学习完成条件，还能防止挂机刷学时，保护课件内容不泄露，有效保障学员学习效果;最后发布课程通知给学员参加培训。

　　三、关联培训考试，完成培训考核

　　学习与考试是密不可分的，在线培训考试系统可以创建课程关联考试，先学后考的学习模式可以很好地帮助学员掌握所学内容，同时还可检验学员的学习成果：

　　1、创建考试，填写考试的名称、分类等信息，考试和课程的参与方式可保持一致;

　　2、选择组卷类型，设计试卷结构，添加试题内容;系统支持固定、随机、抽题三种试卷类型，可自行定义多个大题和随机抽题策略;

　　3、设置考试及格分、时间、答题次数、设备等考试细节，发布考试;为了保障考试过程中的公平严肃，还可设置人脸识别、摄像头实时抓拍、防切屏、禁止复制粘贴、打乱试题选项顺序、三路音视频监控、双机位监考等防作弊措施。

　　四、培训数据统计，分析结果

　　学员培训完毕，在线培训考试系统会自动统计分析学员的培训和考核情况并生成相应的报表：

　　1、学习报表：管理员可以查看到参加学习的人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态等详细数据。

　　2、考试报表：系统会将考试的应参加人数、缺考人数、最高分、平均分、等数据进行汇总，还能对比单个试题作答情况，分析选择题选项作答的分布状况，管理员可看到考生成绩、用时、正确率、得分率、排名等具体信息，全面了解学员对知识点的掌握程度。