企业培训有哪几种类型？企业培训课程体系如何构建？

　　培训人经常会问到一个问题，“企业推出自己的培训体系到底难不难?会有困难吗?”首先我们要先了解，企业培训的几种类型，一般有这几种分类：

　　企业文化培训、产品知识培训、团建拓展素质培训等。

　　其中，除了素质拓展这样的团建型培训以外，剩下的培训项目都可以转到线上执行。企业在线培训具有效率高、成本低的优点，如果我们要开展在线培训，企业首先需要有一个在线培训系统。

　　企业建立在线培训系统难吗?需要多长的开发时间?

　　企业培训涉及到很多步骤，开发建设在线培训系统时，除了在线教学以外，我们还要注意企业培训平台必须至少要包括人员管理、学习系统、考试系统、互动系统。

　　也就是说它既要需要拥有在线考试、阅卷等功能，还要能形成课程知识库供员工随时读取学习才算是一个合格的在线培训系统，但是如果你想自己开发一个在线培训系统，那可没那么容易，企业内部搭建可以说一个很大的工程了，我建议你选择更有效、更方便、更便宜的方法，也就是使用软件服务提供商提供的在线培训系统。

　　企业资源库

　　企业只需要先开发课件，将音频、视频、图片、Excel、word、PPT、TXT、PDF等类型的课件上传到资源库，对课件进行分类和管理，方便管理和后续新增培训课程，一个企业资源库就建立好了。

　　课程管理架构

　　科汛在线培训系统提供多章节的企业培训课程管理架构，设置培训课程权限，让特定的课程仅对特定部门的员工开放。

　　培训评估

　　企业可以将考试答题添加到在线培训课程中，员工在学习培训课程后，可以自行完成试题，让培训效果加倍，企业培训负责人无需单独组织培训评估。

　　培训效果跟踪

　　系统会自动生成各个维度的统计数据，企业可以查看学习培训课程的员工数量、需要学习培训课程的人数和平均学习时间;企业还可以查看具体员工的培训进度，包括完成的部门数量、考试次数和考试结果。

　　线下培训企业无法跟踪员工成长，然而，企业在线培训系统却能完美解决这个问题，提供了丰富的培训场景，非常适合企业使用。

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