促进职业教育现代化发展 建立企业在线培训考试系统

　　《国家职业教育改革实施方案》要求职业教育“适应‘互联网+职业教育’发展需求，运用现代信息技术改进教学方式方法”，为信息化支撑引领职业教育现代化发展提供了新思路。

　　员工培训是企业获取人才的重要途径之一，而企业的发展又离不开各种各样的人才，所以企业对于员工培训这方面还是比较重视的，在线培训是互联网时代下比较受欢迎的培训方式，能够通过互联网实现教学管理等方面的功能，接下来就来谈一下引进企业在线培训考试系统的重要意义在哪。

　　一、建立培训体系

　　专业的在线培训系统能够为企业提供强大的员工管理功能和层次化的权限分配，能够为员工提供多样化的线上学习场景，有利于企业建立自己的企业知识体系，培训人员也能通过系统根据员工所处的部门岗位差别设定相对应的学习计划和课程内容，而且系统中已经存在的课程能够反复学习使用，可以让企业培训更趋于标准化。

　　二、降低培训成本

　　员工培训是企业发展的重要条件，也是企业获得人才的重要方式之一，所以企业想要发展得更好更快就需要持续地进行员工培训，而传统的培训方式组织一场培训需要耗费大量的人力物力和成本，对于企业来说是一个巨大的压力，而引进在线培训考试系统，通过线上的方式进行员工培训能够节省场地费用等等一大笔成本。

　　三、提升培训效果

　　企业培训考试系统能够提升员工的培训效果，培训系统中有数据分析功能，培训人员能够查看每个员工培训学习的进度，而且还能够在课程结束后安排相对应的内容测试，以此来帮助员工对所培训的内容进行巩固，方便员工用于实际工作中，培训系统还能够对学习效果进行考核评估，确定培训学习效果的落地，让员工培训不流于形式。